Estamos conectados por los incendios forestales
/////////
Aprender, adaptarse, desafiar el status quo, conectarse con aliados, y tomar acción – es parte de nuestro día a día de trabajo a medida que aceptamos el lugar del fuego en nuestro espacio.
CON una misión en Washington
Por útil que fuera, no existe un camino predeterminado o lista de cosas que hacer para estar adaptado al fuego. El tamaño de nuestro trabajo y lo diverso de las distintas regiones geográficas de nuestro estado requieren que personas muy preparadas, con diferentes perspectivas, se unan tras esta misión. Juntos, estamos avanzando en el tema de como vivir con los incendios forestales en Washington. Colabore con nosotros.
Our network – nuestra red
Conectese con nuestros miembros. Dele click en el mapa para encontrar a alguien en su comunidad y prepararse antes, durante y despues del incendio.
Miembros
- Organizaciones
- Individuos
Nuestro Equipo
/////////
Pequeño y poderoso, nuestro equipo está comprometido a apoyar a los miembros y colaboradores en cada paso del camino.
Ryan Anderson / WRCD Director Ejecutivo / ryan@washingtonrcd.org
Hilary Lundgren / Directora de la REd de Aprendizaie de las Comunidades Adaptadas al Fuego de Washinngton / hilary@washingtonrcd.org
Kara Karboski / Coordinadora Comunitaria, de Fuego y Paisaies / kara@washingtonrcd.org
TJ Mattingly / Especialista en Finanzas y Contratos / tj@washingtonrcd.org
Tessa Vermuel / Coordinadora Comunitaria, de Fuego y Paisaies / tessa@washingtonrcd.org
Deysi Gonzalez / Apoyo Administrativo y Contabilidad / deysi@washingtonrcd.org
Nuestros Socios y Donantes
/////////
Con agradecimiento y apreciación, la Red de Aprendizaje de Comunidades Adaptadas al Fuego es apoyada por:
Este proyecto ha sido posible por el apoyo del Departamento de Interior (DOI) Bureau of Land Management (BLM), U.S. Department of Agriculture United State Forest Service (USFS), The Watershed and Research and Training Center (WTRC) y Washington Resource Conservation and Development Council (WRCD). El contenido y las opiniones expresadas aquí, son estrictamente de los autores y no reflejan necesariamente la posición o política de USFS, BLM, DOI, WTRC, o WRDC y no se debe asumir ningún respaldo oficial.
Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.